劳动维权指南

针对外包/劳务派遣员工被裁员场景的维权手册，涵盖证据收集、赔偿争取、仲裁流程等实操内容。

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目录

1. 劳动维权基础指南 - N+1计算方式、谈判策略、升级路径
2. 更有效的维权手段 - 联合同事、录音、举报、集体仲裁
3. 公司主体不在实际工作地 - 管辖权问题、实际工作地仲裁委操作
4. 证据收集完整清单 - 离职前必须截图保存的所有材料
5. 员工未签字直接开除 - 违法解除认定、2N赔偿
6. 公司擅自代提离职申请 - 伪造文件应对、笔迹鉴定
7. 公司失联装死 - 缺席裁决、强制执行、老赖名单
8. 公司擅自发离职通知书 - 单方解除认定与应对
9. 如何回绝裁员通知 - 书面异议信模板
10. 让人坐班但不通知去哪里 - 识破旷工陷阱
11. 坐班无法联系上公司 - 查工商信息、多渠道留证
12. EMS寄出裁员异议信 - 挂号信送达完整流程
13. 以面试不过为由裁员 - 劳务派遣套路识别与应对
14. 追缴社保公积金 - 行政投诉流程、拨打12333查询本地地址
15. 年假计算与赔偿 - 法定天数、未休补偿计算公式
16. 外包与派遣的区别 - 待岗工资区别、派遣资质核查、连带责任

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常用电话

• 劳动权益咨询投诉：12333
• 法律援助热线：12348
• 国家企业信用信息公示系统：www.gsxt.gov.cn